新闻网讯 连日来，校领导陆续到机电工程学院、纺织服装学院、数学与统计学院、物理科学学院、公共外语教育学院、文学院、新闻与传播学院、附属心血管病医院等单位调研，在分别听取了各单位党政负责人和教学系负责人的工作汇报和意见建议后，对各单位下一步的发展提出明确要求：坚持“学院办大学”理念，推动一流本科、一流学科建设。

校党委书记胡金焱在机电工程学院的调研座谈会上要求学院转换观念，以“学院办大学”的理念推动事业发展。一是要加大人才引进力度，引进青年优秀博士，逐步优化人才年龄结构。新引进年轻教师要进入团队，实施青年人才的“育林储才工程”，同时加强师资队伍和人才队伍的国际化。二是人才培养实行导师制，研究生导师要担任本科生的导师，将本科生培养与今后的研究生培养结合起来，让优秀本科生尽可能地在研究生招生中选择本校，做到科研留人、感情留人。三是要根据目前学院办学情况，做好专业学科的结构调整和优化，对标国家“新工科”建设要求进行专业改造，结合专业认证、“卓越工程师”培养优化调整专业建设。四是要活跃学术氛围，做到每周有学术报告会，鼓励专业资深教授和具有学术科研创新成就的中青年教师举办专场学术报告会，同时建立激励机制，形成学术共同体。五是要加强校校合作、校企合作、校产合作、校地合作，发挥人才优势和资源优势，将教学资源转变为推动经济发展的智力资源，实现经济社会发展需要和人才培养发展的有机结合，推动各类创新要素与教育资源的集聚、整合与共享，实现产教深度融合和校企共享发展。

在旅游与地理科学学院，胡金焱就学院发展提出四点意见：第一，要加强“双师型”教师队伍建设，使教师既能搞好教学科研，也能成为服务地方的旅游专家；同时加强学生实践、实训环节，加大创新创业教育力度，培养优秀旅游管理人才。第二，要把旅游与地理充分融合，培养具有地理学学术背景的旅游学者，聚力开展涉及生态环境、乡村振兴等重大发展战略的旅游应用研究。第三，要在充分利用已取得的各项成绩的基础上，继续结合青岛当地实际，做好服务对接工作。第四，要利用平台，特别是利用好中国区域科学协会区域旅游专业委员的全国性平台，围绕青岛发展、围绕新旧动能转换、围绕乡村振兴战略等开展活动，扩大影响力；同时充分利用学校应用经济学一级学科博士点，支持旅游学科高点发展并确保在国内的优势地位。

在纺织服装学院，胡金焱指出，一是要把学院建设与一流学科建设结合起来，全校上下要协调合作，在人才、团队、平台上进行大整合，围绕纺织一流学科建设，统一谋划统一布局，要有大局意识、分母意识，坚持目标导向，相关学科要勇于做分母，服务于学校总体目标。二是要充分发挥柔性引进的两位院士的作用，引领“大平台、大项目、大团队”建设。三是要大力引进海内外学科人才，主动出击，争取全职引进。四是要抓好师资队伍建设，尤其是国际化，要做到人才培养、校园环境、学术研究国际化。五是抓好人才培养质量，一流学科的基础是一流教育、一流本科教育，本科生教育是大学培养的基础教育，培养什么样的校友，决定了什么样的高度。要抓好“成人教育”“成才教育”，围绕“育人”，激发学生自尊、自律、自爱动力。

在数学与统计学院，胡金焱指出，要党政同责，一岗双责，把党建工作和教师事业发展有机结合，通过把学院党建工作做实，充分调动教师积极性，弘扬正能量，全面提升学院精气神；作为基础学科，要通过三个阶段的分期定位，争取将数学学科做大做强，发展成为学校的高原学科，甚至是高峰学科；要做好顶层设计和发展规划，凝练学科特色，找准重点方向，精准发力，引育并举，实现突破；“底子和面子都要抓”，通过知识培养体系和人格培养体系，提升人才培养质量；提升服务意识，有温度、有温情地开展学生教育工作，有了“能感动校友的母校”，才能培育出将来能“感动母校的校友”。

在公共外语学院，胡金焱指出，学院要进一步优化教师结构，努力做到教师年龄结构要“轻”、学历结构要“优”、职称结构要“合理”、学缘结构要“多元”、知识结构要“不断更新”；要加强一流课程和一流课堂建设，要进行配套网站等立体化建设，实现优质教学资源共享，把一流课程、一流课堂落脚在一流教学质量上，通过针对性教学活动，提高四六级通过率、考研英语达标率、雅思托福等考试成绩；作为教学为主型学院，应适当调整职称晋升标准，鼓励教师提高教学质量，大力倡导教师开设一流课程，指导学生提高英语成绩和能力。

胡金焱要求文学院：增强凝聚力、向心力、精气神，激发广大职工激情，重整旗鼓，推动学院工作更好发展；要重视、启用中青年学者，为他们搭台子、铺路子、给资源、压担子；要结合学科实际，实事求是、不拘一格引进人才，发挥好老年学者的影响力、中年学者的实力、青年学者的潜力；要建立温暖的人事工作机制和人才呵护情怀，要关心爱护人才；要提高服务意识，倡导学生自尊、自强、自爱。

在新闻与传播学院，胡金焱指出，学院发展要保持清晰定位,办学一定不能“摊大饼”，要少而精，体量适度，精准扶优，重点发力；要坚持应用导向，突出特色化、应用化和一定程度的市场化；人才培养要与时俱进，围绕培养一流人才，改革人才培养方案，加强专业和课程体系建设，强化专业实践，努力提升毕业生就业质量；研究生教育方面要办好两个专业硕士点，培养高层次的专门人才，占领高端传媒市场；师资队伍建设中要转换思路，不求所有但求所用，可以通过聘任一批业界导师、创业导师等途径充实实操型师资力量；要积极寻求与青岛市有关部门和业界的合作，抓住山东省实施新旧动能转换重大工程的重大机遇，瞄准国家战略需求和地方需求，主动对接文化创意产业。

在附属心血管病医院，胡金焱希望医院，一是做到“新”“特”“优”。“新”是要开展创新研究，苦练“内功”；“特”是要将医院特色打造成为医院特长；“优”是通过优良的条件、优质的服务和优质的医疗服务社会、打造品牌。二是加强人才引进力度，推进医院人才队伍建设，打造高层次人才梯队。三是强化学科建设和打造，以“小综合”为“强专科”提供支撑，不断提高核心竞争力。四是争取附属医院的大力支持，实现优质医疗资源“反哺”。

校长夏东伟在到医学部调研时分别调研了药学院、护理学院、公共卫生学院、转化医学研究院、生物医学公共支撑平台以及在施工修建的肿瘤研究院、神经再生与康复研究院。他就医学部近期成功申报4个一级学科博士点表示肯定，明确要求医学部及各个学院建立学科建设的统筹机制，拿出具体的一级学科建设方案，制定医学及相关专业的人才评价与引进标准，承担好一流学科建设，为接下来的专业认证工作做好准备。

夏东伟在物理科学学院调研时指出就学院发展提出三点意见。一是要打好物理基础。从抓好物理基础教学入手，让广大学生学好物理，明晰社会的发展趋势和方向，为未来规划和发展提供方法手段和智力支撑；要在科研上多发表物理基础相关论文，进一步增强物理学科的积淀。二是要重视发展新方向。要以博士点为新起点，在新平台下有所作为。要优化专业结构、选好专业方向，寻求新兴发展方向，要与产业发展相结合，为物理学科发展作出更大贡献。三是将根据学院的意见继续完善学校的特聘教授政策，努力做到公平与效率之间的平衡。

在材料科学与工程学院，夏东伟指出，学院要以材料学科为基础，打造区域乃至全国不可替代的学科方向；要在做好基础研究的同时，更加努力的做好产业化；要探索典型的院所治理结构。他还在师资队伍建设、人才培养质量和科学研究等三个指标上给出了具体的指导建议。

党委办公室、校长办公室、教务处、科技处、人文社科处、人力资源处、资产与实验室管理处、研究生院、政策研究室等有关部门负责人参加调研。